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    人力资源经理 给HR留言

    工作地点: 山东省德州市德城区 职位月薪: 4K-8K [参考工资]
    招聘人数: 1人 最低学历: 大专
    年龄要求: 50岁以下 工作经验: 3~5年
    招聘方式: 全职 刷新日期: 昨天
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    岗位职责:
    1、负责企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,统筹未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划;
    2、负责人力资源需求分析、预算制定、招聘方案的制定,合理调整优化组织结构;
    3、通过对现有薪酬的分析,建立科学合理的薪酬架构,在合理控制成本的前提下,提高公司薪酬的有效性;
    4、了解公司内部培训需求,编制培训规划,开发培训课程,建立、完善培训体系,组织培训以最大限度开发员工的潜能;
    5、制定和修订绩效考核方案;具体负责月度、季度、年度考核的组织、统计、分析、应用、归档等工作;核查员工绩效考核结果,并对异常结果进行纠偏;定期对公司绩效管理办法进行修正;受理员工绩效考核投诉。
    6、企业文化价值观维护宣导,文康活动组织推动等;
    7、建立、维护和改善公司与员工的关系,促进普通员工和管理层的沟通,协调员工内部的关系。
    岗位要求:
    1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历。
    2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
    3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    4、具有解决复杂问题的能力;
    5、很强的计划性和实施执行的能力;
    6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
    7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
    联系人:董先生 职务:招聘专员 所在部门:人力资源部
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    以上资料仅供参考,请求职者规避求职风险

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